Blanca Treviño destaca el talento sin fronteras en la industria tecnológica

Blanca Treviño, actual presidenta de Softtek, reafirmó este 22 de julio de 2026 su visión sobre el liderazgo inclusivo, destacando que el talento no reconoce género ni nacionalidad. Durante un encuentro en la Ciudad de México, la directiva compartió cómo su decisión de ingresar a la carrera de sistemas a finales de los años setenta marcó un punto de inflexión en su comprensión sobre las oportunidades profesionales en un sector que entonces era mayoritariamente masculino.

Al recordar sus inicios, Treviño señaló que la industria tecnológica operaba bajo paradigmas muy distintos a los actuales, donde la especialización técnica era el único filtro de acceso. Según su perspectiva, la evolución del ecosistema digital mexicano ha demostrado que la diversidad en los equipos de trabajo es un motor fundamental para la innovación y la competitividad global, superando las barreras que limitaban el desarrollo profesional hace décadas.

La presidenta de la compañía subrayó que el liderazgo moderno debe enfocarse en identificar y potenciar capacidades, independientemente del origen o perfil de los colaboradores. Su enfoque se centra en crear entornos de trabajo donde las oportunidades de crecimiento sean equitativas, permitiendo que la meritocracia sea la base del progreso individual y colectivo en el sector tecnológico nacional e internacional.

Finalmente, Blanca Treviño enfatizó que la experiencia acumulada a lo largo de su carrera le permitió entender que el éxito empresarial está estrechamente ligado al desarrollo humano. Su labor al frente de Softtek continúa impulsando programas que buscan cerrar brechas en el ámbito laboral, promoviendo una cultura de inclusión que se alinea con las demandas de un mercado global cada vez más interconectado y diverso.