La IA no sustituirá masivamente empleos en México a corto plazo
Expertos del Cinvestav señalan que, aunque la automatización avanza, el mercado laboral mexicano requiere una transición gradual y capacitada.
El investigador del Cinvestav, Coello, advirtió este domingo que, si bien la inteligencia artificial presenta un potencial disruptivo para diversos sectores económicos, aún no existe una base tecnológica capaz de ejecutar un desplazamiento masivo de trabajadores en México. Según el académico, el desarrollo de estas herramientas sigue en una etapa donde la supervisión humana es indispensable para garantizar la calidad y la seguridad en los procesos operativos.
Durante su análisis, el especialista destacó que la estimación de un desplazamiento del 70 por ciento de las plazas laborales es un escenario hipotético que no considera las barreras actuales de implementación, como la infraestructura digital y la necesidad de habilidades específicas en la fuerza laboral. Coello enfatizó que el sistema educativo y las políticas públicas deben priorizar la actualización de competencias técnicas antes de enfrentar una automatización a gran escala.
Por su parte, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha reiterado la importancia de fomentar una transición digital inclusiva, mediante programas de capacitación que preparen a los empleados para operar en entornos híbridos de alta tecnología. La dependencia busca que la adopción de algoritmos y sistemas autónomos no resulte en una precarización del empleo, sino en un incremento de la productividad nacional.
Finalmente, el investigador del Cinvestav exhortó a las empresas y al sector público a realizar diagnósticos precisos sobre qué tareas son susceptibles de ser automatizadas sin comprometer el bienestar social. La discusión sobre el futuro del trabajo sigue abierta en el Congreso de la Unión, donde se busca equilibrar el progreso tecnológico con la protección de los derechos laborales vigentes en la legislación mexicana.
