Propuesta de aguinaldo de 30 días vincula beneficio a la antigüedad laboral

Una nueva iniciativa legislativa ingresó formalmente esta semana al Congreso de la Unión con el objetivo de reformar la Ley Federal del Trabajo en materia de aguinaldo. A diferencia de propuestas anteriores que buscaban una duplicación universal e inmediata de los días de pago, esta propuesta plantea un esquema gradual basado en la antigüedad del empleado en su centro de trabajo, buscando un equilibrio entre la mejora prestacional y la sostenibilidad financiera de las empresas.

La propuesta, que ya se encuentra en comisiones para su análisis, sugiere modificar el artículo 87 de la legislación laboral vigente. El planteamiento busca que el incremento de los días de salario base para el aguinaldo se otorgue de manera progresiva, reconociendo la lealtad y el tiempo que los trabajadores han dedicado a sus respectivas compañías, lo cual representa un cambio significativo en la estrategia legislativa que se había discutido en periodos de sesiones pasados.

Legisladores involucrados en la redacción de la iniciativa señalaron que el objetivo es modernizar una prestación que no ha sufrido modificaciones sustanciales en décadas. La propuesta de la bancada busca que, conforme el trabajador acumule años de servicio, su derecho a recibir una remuneración mayor al cierre del año se consolide, evitando así una carga administrativa y económica abrupta para los empleadores del sector privado.

El debate en el Congreso se centrará en los próximos meses en el impacto fiscal y en la capacidad de las empresas para absorber este ajuste. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) estará atenta al proceso legislativo para evaluar cómo este cambio podría influir en las condiciones del mercado laboral formal, siempre bajo la premisa de garantizar los derechos de los trabajadores sin desestabilizar la planta productiva nacional.

Hasta el momento, la iniciativa no ha sido votada ni aprobada, por lo que los trabajadores deben mantener las condiciones actuales estipuladas por la ley vigente. El proceso legislativo continuará su curso regular mediante foros de discusión y mesas de trabajo donde se espera la participación de cámaras empresariales y representantes sindicales para construir un dictamen consensuado antes de ser sometido al pleno.